NEWSお知らせ

一般社団法人NextCure代表である谷口藍が発達障害を持っている子どもを育てる中で大切にしていることを書いたコラムが本日配信されました。

発達障害の子どもを育てる中であえて「しないこと」があるのだとか。その他にもたくさんのヒントがちりばめられたコラムとなっております。

ぜひ一度お読みいただけたら幸いです。

　　↓下記の画像をクリックして頂くとリンクに飛びます↓　

5月に予定しておりました第6回「福祉と教育」の講演会について、コロナの影響もあり延期しておりましたが、9月に実施することとなりました。

詳細は下記のチラシをご覧ください。

お申込みお待ちしております。

◎処遇改善の種別：処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅰ

◎賃金改善：基本給に算定

◎経験・技能のある職員の判断基準：当施設の独自基準における役職の有無

◎職場環境等要件

・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者にこだ　　　わらない幅広い採用の仕組みの構築

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備

・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉・介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改善

かしのき教室における苦情解決処理についてまとめております。

教室入り口にも掲載しておりますのでそちらでもご確認頂けます。

昨年7月より開所して1年が経過しようとしております中で、利用者の保護者の方の協力も頂き、かしのき教室の評価の方が出来ましたので発表させていただきます。